После проведения собеседования и рассмотрения заполненных анкет от кандидатов, отдел кадров выбирает, более соответствующего требованиям, работника. Далее отдел кадров связывается с выбранным кандидатом на работу, обговаривают условия труда, и формирует шаблон договора-и понимайте как хотите
|