Интересный способ боьбы с кризисом.

[maniokka]

Недавно на сайте одной проектной компании нашел интересную статью по теме "выживание в условиях кризиса". Всю ее приводить не буду, кто заинтересуется может почитать здесь: [url]http://yural.com.ua/assosiation.html[/url], но главный принцип такой - чтобы выжить надо разъеденятся и переходить на узкую специализацию, т.е. крупным компаниям (за исключением имеющих доступ к бюджетным деньгам) не место на рынке в условиях кризиса. Но аргументировано всего на одном примере. Хочу убедить своего шефа подсакратить штат и воспользоватся услугами фрилансеров. Нужна дополнительная аргументация, по возможности примеры. Если кто может, отпишитесь по теме.

[ajbolit]

[quote="maniokka, post: 46303"]... Хочу убедить своего шефа подсакратить штат и воспользоватся услугами фрилансеров. Нужна дополнительная аргументация, по возможности примеры. Если кто может, отпишитесь по теме.[/QUOTE]

А страховка от "самосуда" со стороны сокращенных штатов есть?

[Vodynoy]

Сократить - это легко, только потом не интересно, на что будут жить люди и как будут кормить своих детей. Я против сокращения, надо искать другой выход!!

[VictoryI]

[quote="Vodynoy, post: 89652"]Сократить - это легко, только потом не интересно, на что будут жить люди и как будут кормить своих детей. Я против сокращения, надо искать другой выход!![/QUOTE]

Ну да, есть варианты - сократить 10 из 100 или тянуть кота за яйца и через 3 месяца сократить все 100, без шанса для всех 100 через год оказаться на этой же работе ели им не удастся найти её раньше.

Ваши мысли - мысли утопающего, который готов потопить вместе с собой и спасателя.

[Hasaty]

сокращением ничего не добьешся, это удел не умельцев таковых

[figooj23]

Фрилансеры люди очень ненадежные, особенно наш брат - крайне балованные товарищи, очень любят забивать. Вот доверишься такому, а он и на бабки кинет и пропадет. И это не самое плохое, очень жаль своего времени и сил, которое тратилось на такого ковбоя! Не время еще, не время!

[OlgaS]

Надо работать с проверенными фрилансерами!

[Lerun]

Согласна полностью, что сокращение штата это не самый лучший выход, да и как в принципе уже было доказано, это мало в чем поможет утопающей компании. Если проблемы существуют их необходимо решать, и решать их должен как раз таки рабочий персонал выдвигая все возможные решения имеющихся проблем, сплоченная команда в кризисные временам - редкость.

[Iaroslava]

Нужно менять что-то в голове, а не людей сокращать.

[Dolgopups]

Сокращение штата - это не выход. Нужно искать причины проблем и комплексно их устранять, всем персоналом.