Второй год подряд Western Union был признан Фондом Дэйва Томаса одним из 100 лучших рабочих мест, благоприятных для усыновления ( 2020 и 2019 ).
Фонд сравнивает финансовую компенсацию и оплачиваемый отпуск, предлагаемые усыновляющим сотрудникам, отмечая организации с наиболее надежными программами пособий по усыновлению.
Western Union предлагает штатных сотрудников, работающих полный или неполный рабочий день, с возмещением расходов не менее шести месяцев, понесенных в связи с законным усыновлением ребенка или детей в возрасте до 18 лет. Неограниченное (более одного) и многократное усыновление (из близнецы, тройни, пары братьев и сестер и т. д.) включены в программу.
Компенсация составляет максимум 10 000 долларов на усыновленного ребенка. Покрываемые расходы могут включать, если они не возмещаются иным образом применимой государственной программой или страховым возмещением:
- Сборы для уполномоченных агентств по усыновлению
- Юридические услуги
- Судебные издержки
- Плата за материнство (т. Е. Медицинские расходы биологической матери ребенка, не покрываемые иным образом)
- Разумные транспортные расходы (включая питание и проживание), необходимые для того, чтобы забрать ребенка из другого места
- Другие расходы, непосредственно связанные с законным усыновлением ребенка, не понесенные в нарушение каких-либо применимых законов.
«Мы в Western Union гордимся тем, что предлагаем льготы, которые поддерживают семьи всех видов», - сказал Тим Чиналли, руководитель отдела глобальных пособий и заработной платы. «Обеспечение того, чтобы у наших сотрудников были инструменты, необходимые для совмещения их трудовой жизни с семейной жизнью, - основная ценность нашей компании, и это одна из причин, по которой сотрудники сообщают о высоком уровне удовлетворенности программой льгот Western Union».
Western Union предлагает льготы в США более 10 лет, и они стали доступны во всем мире в 2013 году. Отгул для приемных родителей зависит от страны и регулируется применимыми законами и политиками.